ag亚游app

 ag亚游官网  ag官网  ag亚游app  党群工作  师资力量  教学科研  一流专业  艺术实践  课程建设  学生工作  下载中心 
通知公告
当前位置: ag官网>>ag亚游app>>新闻公告>>通知公告>>正文
 学院简介 
 现任领导 
 机构设置 
 规章制度 
关于印发《ag亚游官网科级干部换届调整和选任工作方案》的通知
2019-06-05 17:01  

一般党支部,教学院,部门:

ag亚游官网科级干部换届调整和选任工作方案》2019年经党委第十八届常委会批准,现已发布。请关注它。

中共ag亚游官网委员会

2019年5月24日

ag亚游官网干部连任调整选拔工作计划

要深入贯彻落实中共中央的精神《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,充分发挥党的总支部,教学院系在人事干部选拔管理中的作用,大力发掘和培养优秀的年轻干部,创建一支高素质的专业干部。该团队为具有鲜明特色的本科院校的应用提供了强有力的组织保障。经学校党委研究后,决定调整选举部门级干部。现在制定了以下工作计划。

一,基本原则

(1)党的管理干部;

(2)能力和政治诚信,道德优先;

(3)关注群众的表现和认可;

(4)事业优越,人民适宜;

(5)重点培养和选拔年轻干部;

(6)民主,开放和功绩;

(7)分层管理;

(8)依法行事。

其次,组织实施

所有教学院系(以下简称“部门”)负责组织实施本部门级干部的选拔。特定帖子的数量根据《ag亚游官网关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知》执行。调整和选拔工作将于2019年6月30日完成。

三,条件和资格

(1)基本条件

1.政治素质很好。认真学习习近平中国特色社会主义新时期,自觉保持与党中央的高度团结,思想政治,行动,坚定信念和信念。

2.强烈的规则意识。坚持政治规则,坚持法律,按照群众路线行事,坚持道德标准。

3.执行能力强。良好的组织能力和强烈的服务意识,能够在部门领导的指导下有效开展工作,讲实话,做实事,求实效,突出工作业绩。

4.业务水平高。熟悉相关政策法规,业务水平高,具有较强的书面和口头表达能力。

5.集体概念很强。具有较强的团队合作精神,有全局感,善于倾听不同意见。

(2)资格

1.原则上,你必须能够服务一个学期。

2.如果是部门级别的职位,原则上是大专以上学历。

3.原则上,过去三年的年度评估高于资格。

作为党员的部门级干部是中国共产党的正式成员。

5.作为教育学院青年团的秘书(学生科的主题),年龄一般在45岁以下(1973年6月30日之后出生)。

6.初级职位也应符合以下资格:

(1)由分部门任命的人员,在分部门工作两年以上;

(二)从专业技术岗位调职的,从事中级专业技术职务两年以上,或者在高级专业技术岗位上工作,具有一定的管理工作经验;

(3)具有博士学位的人应该工作超过一年。

7.还应为副职位确定以下资格:

(1)由工作人员任命的人员应具有三年以上的工作经验;

(2)从专业技术职位调任的,应当在初级专业技术岗位工作两年以上,或者从事中级专业技术职务。

8.正常履行职责的身体状况。

第四,调整选择过程

(1)水平调整程序

1.岗位和条件。就业部门根据《ag亚游官网关于科级机构及科级干部岗位职数设置的通知》公布职位和条件。

2.个人自我推荐。个人填写《干部任职申报表》(附件1)和过去三年的工作总结,并向雇主推荐。

3.提出候选人。根据自我推荐的情况,用人部门将寻求负责(领导)领导意见,然后研究和提出拟议的候选人。建议的小组委员会秘书候选人应由学校联盟委员会咨询。

4.执行审核流程。雇主部门填写《***部门科级岗位拟任人选》(附件2)《干部任免审批表》(共产党网络 - 团队软件下载)并提交给党委组织部审查。

该文本已经公布。党委组织部负责撰写和宣布每个雇主的组织。

(2)选择过程的基本过程是按照《高等学校领导人员管理暂行办法》的精神实现的,具体要求如下。

1.选择提交和发布的实施计划。用人单位应当按照本计划的要求制定《***部门科级干部选任工作实施方案》(附件3),并报党委组织部审核备案。

2.注册和资格审查。符合选择标准的人填写《干部任职申报表》并向雇主登记。用人部门将对申请人进行资格考试,包括复审文件,填写《干部任前档案审核确认表》(附件4);编写纪律检查,计划生育等有关部门的意见,填写《征求意见表》(附件5),促进非党员干部征求统战部意见,晋升为副部长。委员会必须咨询学校联盟委员会。资格审查的结果将报告给负责(联系)负责人并在该部门公布。

民主党的建议。包括谈话研究建议和会议建议。参加会谈和调查的人员范围:部门以上干部和高级职称以上专业技术人员,一般不少于10人。在少数人的就业部门,除了部门的所有人员外,还要扩大推荐人员的范围(如管理服务对象,相关部门的代表等)。会议推荐人员范围:上级干部及以上,中级以上职称的专业技术人员,一般10人以上,略高于推荐人员的面试和研究。在少数人的就业部门,除了部门的所有人员外,还要扩大推荐人员的范围(如管理服务对象,相关部门的代表等)。建议会议时进行民主评估。如果申请人所在的部门与雇主部门不一致,申请人所在的部门也应当组织民主推荐,并将推荐结果提供给雇主参考。

4.确定调查对象。用人部门根据民主的建议,一致的表现和适当的人员来研究和确定调查对象。

5.组织检查。《干部考察预告》(附件8)必须在检查前签发。该研究组由两名以上成员组成。通过个人访谈(超过10人),访问材料和访谈受访者,调查了主体在道德,能力,勤奋,表现和诚信方面的表现,专业和主要缺点。进行全面,客观和准确的理解。应在检查后及时形成书面《***同志考察材料》(附件9)。

6.酿造拟议的候选人。全面调查各方的情况和意见,在充分准备雇主部门后,寻求领导(联系)领导意见,研究并提出拟议候选人。

7.执行审核流程。雇主部门填写《***部门科级岗位拟任人选》《干部任免审批表》并提交给党委组织部门审查。

8.宣传。雇主将在5个工作日内公布拟议的候选人。

9.案文宣布。党委组织部负责撰写和宣布每个雇主的组织。

V.纪律要求

参与部门级干部调整和选拔的干部,教师和工作人员必须严格执行有关干部工作相关制度。违反党的干部选拔任用纪律和《ag亚游官网关于在干部选拔任用工作中严肃纪律要求的若干规定》精神的,应当按照《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规严肃处理。

举报电话:纪律检查和监督办公室3985542

党委组织部3885533报告电子邮件:jzxyzzb2016@163.com

电话:党委组织部3885533

材料提交:A203(纸质版组织1和电子版jzxyzzb2016@163.com),联系人:霍一文。

附件:

1.干部的就业申报表

2. ***建议选择部门级职位

3。***部门级干部选拔工作实施计划(模板)

4.干部的档案前审查确认表

5.征求意见表6.民主评估门票

7.会议推荐票8.干部检查通知(模板)

9。***同志检查材料(模板)

10.公告前的干部(模板)

中共ag亚游官网委员会

2019年5月24日

关闭窗口